韩国定居清单
为来到韩国的外籍劳动者准备的分步清单：外国人登录、银行、健康保险、工资、更换工作单位到日常生活 — 每完成一项就勾选一下。匿名，不会以您的姓名保存任何信息。
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1.抵达与开始定居
抵达后，E-9劳动者先完成就业培训和健康检查，然后办理外国人登录。请从第一天起妥善保管护照和劳动合同。
- 参加EPS就业培训
- 完成健康检查
- 保管护照和劳动合同的复印件
咨询电话: 1577-0071 — 外国人劳务咨询中心（16种语言）
2.外国人登录证（ARC）
入境后须在90天内到辖区出入境·外国人管理部门登记。访问预约在HiKorea（hikorea.go.kr）办理，卡片发放约需4周。
- 在HiKorea（hikorea.go.kr）预约访问
- 携带护照、照片、劳动合同和手续费
- 邮寄或现场领取（约4周）
咨询电话: 1345 — 外国人综合咨询中心（多语言）
3.开设银行账户
可用于工资、转账、汇款的完整账户需要外国人登录证。IBK企业银行是与雇佣许可制挂钩的主要往来银行，设有外国人专用窗口和多语言服务。
- 携带外国人登录证和护照
- 到网点当面开户
- 设置手机银行供日常使用
咨询电话: 1332 — 金融监督院（非法私贷·消费者保护，按3）
4.健康保险与就医
E-9劳动者入境后即加入职场健康保险，雇主须在14天内申报。2026年费率为工资的7.19%，与雇主各承担一半。有保险时，医疗费只需自付一部分。
- 向雇主确认健康保险加入状态
- 就医时携带外国人登录证
- 需要时申请翻译
咨询电话: 1577-1366 — Danuri呼叫中心（13种语言，24小时，翻译）
5.工资·劳动合同·工伤
书面劳动合同是雇主的义务。2026年最低工资为每小时10,320韩元。若工资拖欠或未付，可向雇佣劳动部免费、用母语举报。需治疗4天以上的工伤由工伤保险赔付，保险费全部由雇主承担。
- 妥善保管书面劳动合同
- 每月记录工时和工资
- 工资拖欠或工伤尽早举报
咨询电话: 1350 — 雇佣劳动部（为外籍劳动者提供免费翻译咨询）
6.了解更换工作单位
E-9劳动者在最初雇佣期内最多可更换3次，再就业时可再增加2次。遭受不当对待（暴力、性骚扰、违反劳动条件等）则不限次数。须在合同结束之日起1个月内申请，否则可能须离境。
- 先向外国人劳务咨询中心咨询
- 合同结束后1个月内申请
- 保留不当对待的证据
咨询电话: 1577-0071 — 外国人劳务咨询中心
7.汇款与生活定居
作为外籍居民，免凭证海外汇款额度为每年5万美元（有收入证明可在该范围内汇更多）。请只使用已登记的合法汇款服务。有交通卡，乘坐公交和地铁更方便。
- 只使用已登记的合法汇款服务
- 当心高额手续费和汇款诈骗
- 办理交通卡方便日常出行
咨询电话: 1332 — 举报非法私贷或诈骗（按3）
这是一般信息，并非法律咨询。您的具体情况请拨打上方对应语言的咨询电话确认。
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